在商學院學習Change Management的三個原因（下）

在商學院學習Change Management的三個原因（上）

1.你會和未來的同事相處得更好。紐約大學斯特恩商學院(New York University's Stern School of Business)管理與組織臨床副教授阿納特?理奇納(Anat Lechner)表示，變革管理課程幫助MBA學生理解變革的心理，包括企業(yè)夢想家的動機，以及害怕企業(yè)轉(zhuǎn)型的人的抵制。

Lechner是斯特恩商學院領(lǐng)導力與變革管理MBA專業(yè)課程的學術(shù)顧問。他表示，情感和社會意識是許多商界精英的典型特征。

她表示，MBA學員在變革管理課程中培養(yǎng)的人際關(guān)系技能，對于商業(yè)成功而言，與公司估值和戰(zhàn)略分析等核心技術(shù)技能同等重要，因為人際關(guān)系技能是激發(fā)領(lǐng)導力的關(guān)鍵要素。

2.如果未來的雇主要求幫助你進行重組，你會做好準備的。總部位于佛羅里達州的全球監(jiān)管顧問咨詢集團(Global Regulation Advisers consulting group)首席執(zhí)行官卡里?普雷姆(Karrie Prehm)表示，變革管理課程幫助MBA學生做好準備，以應(yīng)對未來雇主可能大幅改變員工等級的明顯可能性。

”在某種程度上,MBA學生將在情況他們要么被收購公司的一部分,他們的公司收購另一家公司,他們的公司或部門有麻煩了,或者在業(yè)務(wù),需要一個操作的改革,“Prehm,2011年MBA佛羅里達大西洋大學畢業(yè),在一封電子郵件中說。“那些在這類工作中接受過教育和培訓的MBA學生，將準備好參與進來，發(fā)揮不可或缺的作用，改變該行業(yè)的歷史。””

3.您將學習如何根據(jù)市場情況調(diào)整業(yè)務(wù)計劃。麗莎?巴林頓(Lisa Barrington)是一家職場戰(zhàn)略公司的創(chuàng)始人和負責人。

“技術(shù)、法律和全球政治都在迅速變化，每一種都滲透到了工作場所，”大峽谷大學科蘭杰洛商學院(Colangelo College of Business at Grand Canyon University)的講師巴林頓(Barrington)在一封電子郵件中說。“在過去，一個組織可以通過有效地管理變更而獲得成功。現(xiàn)在，如果一個組織不能有效地管理變革，它就會在市場上失敗。

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