四種方法告訴你International Development國際發(fā)展是否適合你（二）

四種方法告訴你International Development國際發(fā)展是否適合你（一）

確保你土地的機(jī)會(huì),帶來真正的影響,你可能想要仔細(xì)研究的球員。一些人表示擔(dān)憂是否組織貢獻(xiàn)有意義的改變,這已經(jīng)在更多的授權(quán)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)合作的方向。此外,你要確保你使你的目標(biāo)與你的目標(biāo)組織的工作和文化。僅僅因?yàn)橐粋€(gè)組織關(guān)注的一個(gè)重要社會(huì)或經(jīng)濟(jì)問題并不意味著你會(huì)喜歡在那里工作。

如果你想從事社會(huì)影響的機(jī)會(huì)在大學(xué)里,你可能想看看凈影響,領(lǐng)導(dǎo)加速器為學(xué)生和新興的changemakers計(jì)劃。凈影響章生活在全美大學(xué)10月和年度會(huì)議匯集了來自世界各地的專業(yè)人士。

耐心

國際發(fā)展領(lǐng)域競爭激烈,雖然像Devex資源,一個(gè)提供新聞和在線平臺(tái)在開發(fā)社區(qū)工作更新,可以提供行業(yè)研究,網(wǎng)絡(luò)帶來的結(jié)果?！昂苌俚膯T工通過工作職位,”朗達(dá)說Ansted,通過改變職業(yè)咨詢公司的共同創(chuàng)始人,她指導(dǎo)那些感興趣的國際發(fā)展領(lǐng)域和社會(huì)影響?！鞍l(fā)展是一個(gè)復(fù)雜和高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè),很多機(jī)會(huì)犯錯(cuò),最終可能失去組織資金與他們的招聘,所以組織規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)”Ansted補(bǔ)充道?！八麄儗幵缸屓酥?。”

一旦在這個(gè)領(lǐng)域,你的耐心回報(bào)當(dāng)你有多層次的官僚機(jī)構(gòu),“建議Ansted。“大多數(shù)人認(rèn)為,這是可以理解的——國際發(fā)展充滿了國際和直接與社區(qū)合作,把他們擺脫貧困。然而,大多數(shù)的開發(fā)工作是在辦公室做遠(yuǎn)離項(xiàng)目,填寫報(bào)告,管理預(yù)算和尋找資金。因此,“這是一個(gè)好主意來完成至少一個(gè)實(shí)習(xí)和發(fā)展一個(gè)清晰的理解的作品?！币灿胁町惔?與基層官僚組織和較小的焦點(diǎn),”伊拉茲馬斯說。做這項(xiàng)工作和盡可能多的人交談?wù)页瞿囊粋€(gè)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

四種方法告訴你International Development國際發(fā)展是否適合你（三）

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