你的大學(xué)專業(yè)決定你的未來職業(yè)嗎？

你已經(jīng)結(jié)束了幾年的大學(xué)生活，一切都很順利，直到你意識到你想在你的專業(yè)之外追求一份工作。而你距離畢業(yè)只剩下很短的一段時間，沒有時間參加其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，那你該怎么辦？

意識到這一點后的第一步是避免壓力過大。你不應(yīng)該僅僅因為你主修某一門學(xué)科就覺得自己被困在了一份職業(yè)生涯中。雖然有些職業(yè)-如醫(yī)學(xué)和法律-要求你在某一特定學(xué)科獲得高級學(xué)位，但許多其他職業(yè)允許你有更多的靈活性。

是否有可能在大學(xué)專業(yè)以外的地方從事一項職業(yè)？

安東尼奧·內(nèi)維斯：當(dāng)學(xué)校結(jié)束時，你絕對有可能從事專業(yè)以外的工作。事實上。來自紐約聯(lián)邦儲備銀行的數(shù)據(jù)2013年，只有不到30%的畢業(yè)生從事與專業(yè)密切相關(guān)的工作。

事實是，我們的利益在不斷變化。學(xué)生在18歲或19歲時(選擇專業(yè)時)對什么感興趣，在短短幾年的時間里就會發(fā)生巨大的變化。我對此了如指掌，因為我已經(jīng)有過三種不同的職業(yè)。要永遠(yuǎn)記住的是，你的第一份工作不會是你的最后一份工作。

難怪蓋洛普在2016年發(fā)現(xiàn)，只有33%的美國員工被雇傭。根據(jù)我的經(jīng)驗，大部分不從事工作的人是那些在他們不再感興趣的專業(yè)領(lǐng)域工作的人。

有時學(xué)生選擇一個專業(yè)并堅持下去，這樣他們就不會讓父母失望，當(dāng)他們的事實是長期的時候，他們真的讓自己失望了。

如果某人畢業(yè)后決定申請一份與其專業(yè)無關(guān)的工作，那該怎么辦？他們?nèi)绾蜗驖撛诠椭鹘忉屵@一點？

安：比以往任何時候都更多，除非是在一個專門的領(lǐng)域，雇主雇用的雇員是基于公司文化適合，而不是學(xué)生的專業(yè)。如果是一個優(yōu)秀的候選人，他或她沒有專業(yè)能力，但他或她是一個非常適合公司的文化，公司將樂于培訓(xùn)和發(fā)展的人。這與雇傭具有專業(yè)才能但不符合公司文化的人形成了鮮明的對比。

如果一個畢業(yè)生申請的工作與他們的專業(yè)毫無關(guān)系，那么在面試過程中，對他們來說至關(guān)重要的是要有一個“日程”。首先，這意味著能夠?qū)撛诠椭骺赡苡龅降娜魏畏磳σ庖娮鞒龇磻?yīng)，并提出解決辦法。

第二，它們應(yīng)該能夠表明自己的“饑餓”程度，并承諾走這條新的道路。要做到這一點，一個很好的方法是在申請工作或面試過程中，根據(jù)公司(或行業(yè))提出或提交一個項目或研究報告。很少有人這樣做，這將幫助他們在人群中脫穎而出，并令人難忘。

第三，他們應(yīng)該能夠提供雇主在專業(yè)之外所渴望的關(guān)鍵技能的真實例子。這些技能包括領(lǐng)導(dǎo)能力、軟技能、協(xié)作技能、創(chuàng)造性思維技能和解決問題的技能。如果應(yīng)聘者具備所有這些技能，而不是“正確”的專業(yè)，雇主可能會雇用他們而不是那些沒有這些特質(zhì)的應(yīng)聘者。

如果一個人決定在職業(yè)生涯中期轉(zhuǎn)換領(lǐng)域，他們應(yīng)該回到學(xué)校并在另一個領(lǐng)域獲得學(xué)位，或者他們是否可以從另一個領(lǐng)域的底層開始工作(除了需要高級學(xué)位的東西，比如律師)？

安：如果一個人決定在職業(yè)生涯中期轉(zhuǎn)換領(lǐng)域，我首先建議他們與他們計劃從事的領(lǐng)域的專業(yè)人士舉行盡可能多的信息交流會，以決定是否需要獲得另一個學(xué)位。根據(jù)我的經(jīng)驗，在專業(yè)領(lǐng)域之外(如法律或醫(yī)學(xué))，你很少需要回到學(xué)校。

第二，在放棄工作去追求一個你缺乏經(jīng)驗的新領(lǐng)域之前，我建議專業(yè)人士在“下班后”期間獲得經(jīng)驗。這意味著，盡管你可能有一個“九到五”，你可以了解你的新領(lǐng)域的興趣從“五到九”或在周末。這可以通過參加繼續(xù)教育課程，跟蹤那些有你想要的工作的人，找到一份兼職工作，或者志愿在你感興趣的領(lǐng)域工作來實現(xiàn)。

以上就是關(guān)于【你的大學(xué)專業(yè)決定你的未來職業(yè)嗎？】的解答，如需了解學(xué)校/賽事/課程動態(tài)，可至翰林教育官網(wǎng)獲取更多信息。

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