美國七位頂級名校錄取官談自己學校本科申請細節

每一個高三學生在申請當年都會問：錄取辦公室到底如何評審每一個申請人？試想一下，在申請季，你要勞心費力數月在弄申請材料，但是即便傾其所有，你也不知道自己到底會不會從眾多申請中脫穎而出。錄取辦公室這幫神秘的存在到底是如何審核每一份材料的？錄取決定是怎么做出的？他們是如何溝通的？為什么相近的兩個人錄取了其中一個而另一個被拒？以下是來自耶魯大學、布朗大學、斯坦福大學、芝加哥大學、麻省理工學院、普林斯頓大學和賓夕法尼亞大學的本科錄取閱讀人關于申請方面的信息匯集，供大家參考，從中也可以獲悉本科新生申請的重點和注意事項。2019-2020?美國大學本科新生申請又將再度開戰，了解這些名校本科申請閱讀人的各類意見和感受或多或少都會幫助到你的申請，為申請指明方向，向著目標邁進。每個美國大學都不會公開自己審核學生的具體操作方式，大多數只說全盤審核，但具體到不同大學，大家的操作模式并不一致，想了解一個大學全面的審核模式幾乎是不可能完成的任務。鑒于此，大家只能從過往的錄取官不同場合不同時間的只言片語中去了解一些東西，一直稱之為秘密的東西，談不上揭秘解密，權且作為冰山之一角。

耶魯大學前副錄取官José Román：

你與校方的溝通記錄都會被追蹤。

每一個學生在和錄取辦公室接觸的時候，一定要心平氣和，禮貌待人，惡劣對待工作人員尤其是行政服務人員都可能給你的申請帶來負面影響。千萬不要以為不經意的一個電話咨詢或郵件聯系無關痛癢，你的不客氣或粗魯確實會產生不良影響。當一個同事放下電話后說，這個學生實在太粗魯了，說話沒有一點禮貌。我會立刻確定這是哪一個學生，盡可能把姓甚名誰都搞清楚，然后在這個申請人的檔案上貼一個小便條，非常明顯的一個標記。美國大學申請確實就是一個費心費力壓力山大的過程，但是這并不能成為你可以粗魯待人的理由。美國不少大學都會追蹤學生或家長與校方的溝通的情況，作為名校申請，一些溝通中的細枝末節都會記錄在案，有時候真會成為申請決定的左右手。所以，即便你與大學的行政服務人員電話咨詢信息的時候，你也要得體地交流和溝通，就像錄取官審閱你的材料那樣。任何時候都要待人謙和，不論是在申請中，還是在日后的人生中。

布朗大學前錄取評審Erica Curtis：

你的申請只有很短的表現時間。

在布朗大學做本科新生評審，我們必須要保證嚴格的申請節奏，通常我們每位評審需要在一小時之內審讀五位申請人的材料，也就是說用到每個學生身上的閱讀時間只有12?分鐘，在不到一刻鐘的時間里，我要看申請表格、標準化成績、成績單、主文書和補充文書，同時還要做記錄以及做決定，看看要不要錄取這個學生。錄取官沒有大把時間去審讀學生的申請材料，所以一定要按照要求準備材料，不要自己畫蛇添足，非要增加一些不被要求的東西。提交申請時，更不要給布朗大學弄多余的推薦人，說實話，好多大學沒有時間讀這么多超額的信息。

斯坦福大學前本科申請審讀者（匿名）：

你的申請材料可能不錯，但要記住：追求極致。

在斯坦福大學本科新生審閱材料中，我們會用到首字母縮寫詞SP（"standard positive"），什么意思呢？就是說，學生總體上不錯，但并不是最優秀的，只是進入考察范圍，屬于Standard。考慮到斯坦福大學的本科申請人現在鋪天蓋地，錄取官要審讀這么多材料，那么每個申請人都得想一想如何才能脫穎而出鶴立雞群。你一定不希望自己僅僅是一個“standard”，你要體現出自己的與眾不同，令人印象揮之不去，或者用斯坦福大學其他招生官常說的：說棱角分明。

芝加哥大學前副錄取主任Natalia Ostrowski：

即便你極致優秀，你也可能被拒！

“在每個學生獲得她的錄取決定之前，她會在錄取、延期、等候名單之間進行切換。只有招生主任開始建立本年度班級整體訴求，本屆學生群體是如何配比的，這才是最中的決定，依據整體要求來建立學生群體的多樣性。有時候，有些錄取官也會幸運的把自己喜歡的極個別優秀學生提取進入錄取池，畢竟決定是錄取委員會一起商議后下的，一路上被延期或等候名單很多，能夠讓自己中意的學生拿到機會也是非常開心的。其實錄取官很在意他們自己參與審核的學生能夠獲得錄取，但一切還得服從學校的要求，建立一個全面多元的一屆學生。也許你自認為自己的申請材料已經做得無與倫比來，即便如此，你也面臨被拒的風險。美國名校每年招錄的是一個群體，而這個群體必須多元豐富，千人千面，不一而足，所以每年每個大學都會有有所變化和不同，從等候名單或延期錄取的學生中補足余額反而更加有難度，也非常重要。設想一下，如果芝加哥大學只錄取理工類申請人，那芝加哥大學就不再是芝加哥大學，它就是職業培訓學校。所有芝加哥大學的其他專業就變得無足輕重，人文社科類的教職員工都要卷鋪蓋走人。顯而易見，不會發生這樣的事情，所以，一定要考慮你作為申請人可以給芝加哥大學、院系、這一屆學生能夠帶來什么新東西。

達特茅斯學院前錄取副主任Angela Dunnham：

你的個性和品格極其重要！

作為一個錄取官，我會通過材料對學生的個性品質進行分析。在閱讀學生的申請文書的時候，會從行文中判斷學生是什么樣子的，是傲慢、自私、刻薄還是有趣、慷慨、智慧，我都會把把自己的感受明確寫在小便條上。進入頂級大學，聰明并非充分條件，申請達特茅斯學院的每一個申請人都可謂聰明無比，但申請人一定要說明自己是優秀的班級和社區建設者，讓達特茅斯學院變得更好。每個申請人要超越成績單、標準化成績和各種活動所代表的自己，你是一個有血有肉的人。硬件條件之外，你的軟件才是最最應該看重的東西，例如你的幽默感、求知欲、同理心等等，這些東西都要通過書寫材料得以體現。達特茅斯學院不會滿足于招錄一屆聰明的學生，而是建設一屆個性十足的多元化群體，形成好同學、好室友、好隊友、領導者和一輩子的好朋友。

麻省理工學院前招生副主任Vincent James：

獲得面試就是最大的優勢！

如果學生有幸獲得麻省理工學院的校友面試，毫無疑問，你已經獲得了申請優勢。面試表現良好的申請人確實會有更高的錄取率。面試是申請中非常重要的一環，這個機會自然要好好把握，給自己的申請增色加油。面試表現突出的申請人通常都會被放入“錄取池”。

前普林斯頓大學和賓夕法尼亞大學前錄取副主任Cat McManus：

別介意多問問題！?

作為錄取官，我最不能接受的就是一個學生來辦公室拜訪，期待與我見面，但一見面又沒有任何問題要問。即便是一個非常簡單的問題，甚至官網已經有了答案，都可以問。但是有些學生就是沒有問題可問。這一簡單信息就會讓我對學生有了印象和先導性意見，似乎沒有那么優秀。能夠與錄取官面對面溝通是非常難得的機會，如果學生足夠優秀，通過這一見面就會建立良好的申請序幕，留下足夠好的印象，例如你對學校的一些概括或具體的觀點非常有見解，對學校的某一個項目或學院非常熟悉，或者你的某種愛好有效彌補了校友等等。

總之，不論是在錄取辦公室，還是在面試，抑或申請材料，真誠表明你對學校的興趣非常必要。利用你和錄取官見面的機會，寫好補充文書都不可偏廢，把逐條工作都要做到位，做好研究，問有趣的問題，證明你和大學的匹配。所有這些細節錄取官都會記錄在案的，細節成就申請。