”一年碩都是假碩士“
“就一年的時間,能學到什么?”
“英國學校,只知道牛劍、G5……”
這些來自HR直擊心靈的拷問
分分鐘把學生問得“體無完膚”
怎么,一年碩士真的那么水?
最近,海歸留學回來月薪不到3000的新聞屢見不鮮,在海歸的大隊伍中,一年碩更是成了很多國內HR“嫌棄”的群體。也許出于留學時間短、HR不了解國外學校等情況,讓很多一年碩的英國留學黨得不到認可:
英國的一年碩的課程分為3個學期,這一年的課程會非常緊湊,教學進度很快。尤其到期末DDL的時候,能熬下來的小伙伴基本就剩半條命了。以下是他們的真是生活狀態:
@小六非六
開學才兩周,圖書館居然找不到座位。Group Room訂不上,原來大家都是學霸。
@小谷很酷
我沒見過凌晨4點的LA,但因為DDL,我那時候差點天天看到凌晨4點的大倫敦。
@愛吃Kebab
為什么當初我選擇一年碩?因為當我了解教學體系后,覺得這一年的時間是在幫我節省時間。同等級的學位我為什么要在國內浪費兩年的時間?
@Lisa
誰再說英國一年碩士太水,我和他拼命。寫Essay熬夜到月經失調,那段時間天天靠吃藥續命。不僅是期末,平時要看要學習的東西簡直太多了好么。
@匿名用戶
三個學期連軸轉,哭著讀完Master,掛科率是真的嚇人。我同學因為畢業論文掛了,補考沒過,所以沒有學位證。所以一年碩士真不是別人想象的那么好畢業的。
從UCL官網來看,這樣的學分制度,只不過是把兩年的時間縮短成一年。學生想在兩學期修完學分會很吃力。所以,短短一年的時間學到的知識要比想象多得多。其實,沒有水的教育,只有水的學生。教育要看結果,在這一年中,學到了什么,體會到了什么,真的不能單純用時間長短來衡量學校項目的含金量。
應屆生,即將畢業的學生。具體來說,在讀大學或者研究生最后一學年的時候,在這一年當中,你就是應屆畢業生。三年制的研究生,研三的學生就是應屆生,同理,大四的在校生也是當年的應屆生。
那么,對于海外留學的同學來說呢,教育部明確規定是不對留學人員進行應屆非應屆分類的。但是,是否應屆,還要看具體用人單位。所以,很多一年碩的海歸在網申環節就被過濾掉了。
之前一英國留學生應聘國內某省事業編單位,網申時發現審核不通過,于是打電話過去詢問。電話里對方竟然直接質疑他的碩士和國內兩到三年的不一樣,看起來不像是真的碩士...
這樣的事情并不是個例。許多大公司在校招中,系統會自動篩掉“一年制碩士”,HR在面試時也會格外關注碩士時間只有一年的面試者,提出各種真實性和含金量方面的質疑。
還記得前兩年,蘇寧因在二本院校的宣講會上稱,招聘管培生只要985、211院校學生引起不滿。可現在的事實是,很多用人單位會明確指出要985和211的學生,比如MBB也是以第一學歷為主要篩選條件。國內券商,國外投行更是明確標注“本科階段必須為985/211學校”。
不是看重第一學歷,而是比較差異。經過國內高考選拔出來的國內名校生,從概率上講,確實含金量比較高。好公司往往人才扎堆,選第一學歷往往是比較有效率的方式。
其實,HR對一年碩士的第一學歷也會格外重視。在國內HR心目中,留學生主要分兩類:牛津劍橋哈佛麻省理工和別的學校。這樣的情況就讓學生很被動。所以,很多一年碩學生求職中就非常吃力。
中國:
在我國碩士研究生分為全日制和非全日制兩種,主要通過擁有各高等院校舉辦的碩士研究生招生考試來進行招生。在學位劃分學術型碩士和專業型碩士兩種。碩士課程通常安排在學士之后,一般而言碩士課程需要2-3年的時間,招收與培養碩士研究生的單位既有擁有碩士點的普通高等學校,也有擁有培養研究生資格的相關科研機構。
英國:
英國一年制碩士是指英國的一年碩士制度,英國的碩士分兩種,一種是授課式(Taught master’s),一種是研究式(Research master’s)。
前者一般是一年(當然也有例外,比如EXTER有九個月的課程,部分學校的部分專業有兩年的課程比如UAL),包括課堂講授,專題討論,考試及連續性評估。后者一般是兩年,為那些已具有學士學位,想發展自己專業興趣的學生提供了最佳機會,學生通常在一位導師的指導下,自己選定研究課題并開展研究,因些獨立鉆研能力對于攻讀研究式課程的同學非常重要。這兩種碩士的區別其實從字面就可以看出。授課式碩士授予的學位一般是MA,Msc,LLM, MEng等。
美國:
由于美國的碩士項目多是應用型項目,注重實踐而非研究,所以多數美國碩士留學商科類課程大概是1年或1年半的項目,2年的項目比較少,但如果同學在規定時間內未修完課程,可以延期畢業,整體學生的留學時間比英國時間久。
近兩年國內海歸就業大趨勢的確不容樂觀。在HR眼里,有這樣的一條不成文的排名:985研究生 > 985本科生 > 北美研究生 > 北美本科> 英國本科 > 英國研究生 > 澳洲研究生 > 澳洲本科。
英國留學生回國求職,往往被企業HR放在選擇鏈的底層。面對來自清北復交名校應屆生的競爭壓力,英國海歸回國想找一份高薪穩定的工作,并非易事。在國內HR心目中,把英國留學生非為兩類:牛津劍橋和別的學校。國內校招,海歸人才市場也分三六九等,除了留學國家、學校、專業、學歷的區別之外,海歸還分為“大海歸”和“小海歸”,二者起薪差距不小,“大海歸”起薪往往能在1萬元以上,而“小海歸”通常只有3-5千元。至于月薪不足3千元的,甚至不配被稱為“海龜”,只能被叫做“海參”或者“海帶”,意指“海剩”和“海待”。
英國黨的畢業時間一般為9月到12月,對于19年之后畢業的英國黨,如果想要回國求職,一定要先參加一次春招。這是由于國內企業,對應屆生身份的界定是以畢業時間(學位證上的時間)來要求的。這里以9月已經回國或者即將回國的留學生為例,來簡單梳理一下這幾個月還可以做些什么事情。
9月回國:
梳理目前還可以投遞和即將開放的公司,確定自己的求職意向,為自己立好梯度,保底公司和沖刺目標。還沒有做簡歷的同學需要在本周內做好簡歷,嘗試跑一些宣講會或者參加空宣,聯系之前的校友。還沒回國的同學,也要去網申,網申過了再考慮面試的事。
9月-11月:
準備好正裝和紙質的簡歷,如果有作品集要整理電子檔和紙質檔兩份。從9月中下旬開始,你會密集的接到筆試和面試的邀請(也可能毫無動靜)。筆試部分:如果是投遞快消類,寶潔八大問和寶潔155真題都是必看必做的,如果是金融類,尤其是銀行一定要做行測題。面試部分肯定也是離不開群面的。
12月:
12月才回國的留學生,如果前面幾個月有網申,這個時候還會有一些面試可以參加。12月末開始,四大等會陸續有補招開放,1月開始互聯網公司就會開始,沒有時間參加秋招的英國黨,不要錯過最后的機會,春招并不是在3-4月!
次年1月-4月:
如果一直沒有拿到心儀的offer,那春招就是你最后的機會了。春招中,金融類除了銀行基本不會再有校招崗位開放,快消、地產類一般以銷售崗為主,互聯網的補招名額較少,四大補招也多以審計&稅務崗為主。而且秋招失敗的一般無法在春招二次投遞。所以盡量能夠在秋招一次性搞定!
1Indeed UK
Indeed UK是全球求職招聘網站Indeed在英國的分站,它是英國訪問量最大的求職招聘網站。。Indeed UK每周平均提供32萬個新工作崗位信息。
2Universal Jobmatch
Universal Jobmatch是一家讓用戶尋找職位空缺的英國政府網站。網站設計非常簡單,但相當容易使用。目前,Universal Jobmatch擁有超過71.8萬條工作信息,適用于所有類型的職位和地區。
3Reed.co.uk
Reed.co.uk是英國第一個在線求職招聘網站之一。Reed Global是一家招聘機構,目前在180個地點擁有3000名員工。網站擁有超過226000條工作信息,每天發布約6000條工作信息。
4Totaljobs
Totaljobs在1999年成立,totaljobs在世界各地擁有多個求職招聘網站,包括Stepstone,Carribeanjobs,Irishjobs.ie甚至Jobs.co.za。Totaljobs.com是英國領先的求職招聘網站之一。現在,Totaljobs數據庫上擁有超過116000條工作信息。
5CV-Library
CV-Library在2000年成立,它是英國領先的求職招聘網站之一。網站擁有超過960萬條簡歷,現在它是英國最大的簡歷數據庫之一,目前,CV-Library發布超過117000條工作信息。

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