美國大學(xué)畢業(yè)生平均工資

Clever的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，普通大學(xué)生對自己職業(yè)生涯初期和中期的薪水有著嚴(yán)重的不切實(shí)際的期望。

對1000名大學(xué)生的調(diào)查希望深入了解他們的薪資預(yù)期和大學(xué)畢業(yè)后的職業(yè)目標(biāo)。

Clever通過比較男性和女性，新生和高年級學(xué)生，計(jì)算機(jī)科學(xué)和人文專業(yè)，并更深入地研究工資預(yù)期與大學(xué)畢業(yè)后生活的現(xiàn)實(shí)。

主要調(diào)查結(jié)果：

學(xué)生往往高估自己大學(xué)畢業(yè)后的收入。本科生的平均年薪為57964美元，而具有0-5年工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)士學(xué)位持有者的全國工資中位數(shù)為47000美元。大多數(shù)專業(yè)都是如此。

普通本科生也高估了他們在事業(yè)中期（大學(xué)畢業(yè)10年）的收入，高估了大約1.5萬美元。

年輕人的支出不如前幾代人，而且不切實(shí)際的薪資預(yù)期正導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后支出減少。

女性期望的薪水低于男性，即使擁有相同的專業(yè)。平均而言，擁有學(xué)士或研究生學(xué)位的女性在職業(yè)生涯初期的薪資預(yù)期比擁有類似學(xué)位的男性低4338美元，在職業(yè)生涯中期比男性低10836美元。

Z世代優(yōu)先考慮與千禧一代不同的員工福利。他們更重視形的、基于金錢的激勵(lì)，比如有競爭力的工資和優(yōu)秀的保險(xiǎn)計(jì)劃；而有趣的工作環(huán)境、靈活的時(shí)間和無限的PTO（帶薪休假）則次之。

上大學(xué)是為了在整個(gè)職業(yè)生涯中賺更多的錢，這是Z世代獲得學(xué)位的首要原因。

大學(xué)生對自己教育的價(jià)值不如校友樂觀。根據(jù)蓋洛普民意測驗(yàn)，50%的畢業(yè)生強(qiáng)烈認(rèn)為他們的教育是物有所值的。目前只有36%的本科生強(qiáng)烈認(rèn)為他們的大學(xué)教育是值得的。

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