關于美國CS就業形勢似乎是近兩三年,頻頻被提的一個話題。不管怎么解釋,學生和家長總是會憂心忡忡。
CS就業形勢最好的時候,在美國,不管你是什么專業背景,只要你認真刷題,就能輕松找到一份年薪八九萬刀的的工作。
如果你拿現在的就業形勢跟那時候的巔峰情況相對比,美國CS就業形勢確實變差了,這是毋庸置疑的。
美國勞工部的官網把CS相關的工作崗位分得很細,我們挑幾個最有代表性的工作來做說明。比如Software Developers and Programmers,它包含四個職位類別:
★?1.?Computer Programmers;
★?2. Software Developers, Applications;
★?3. Software Developers,Systems Software;
★?4.?Web Developers。
(之所以挑這4項工作,是因為大部分CS畢業生找的第一份工作都屬于這一類。)
2018年5月,勞工部公布的數據中,這四個職位的崗位數量總和是166萬多:
2017年5月的數據,這四個職位的崗位數量總和是161萬多:
??Computer Programmers:
??Software Developers, Applications:? ? ? ?
??Software Developers, Systems Software:
??Web Developers:
同理,2016年5月,上述職位崗位數量總和是160萬;2015年5月,上述職位崗位數量總和是155萬;2014年5月,上述職位崗位數量總和是149萬+;2013年5月,上述職位崗位數量總和為144萬+;
從2013年的144萬到2018年的166萬,可以看出這四類崗位的數量呈現出穩中有升的趨勢。這可能跟我們的直觀感受有不同,那為什么我們感覺CS就業變難了呢?
答案是學CS的人和轉碼的人增多了。工作崗位數量在穩步增加,但是趕不上畢業生的增長幅度,所以我們才會覺得就業變難了。
以上是用數據來說話,從我們的直觀感受上來說:2017年10月,亞馬遜早早宣布應屆生招滿,隨后的幾個月,各大IT企業宣布縮招,是留給我們印象最深的一系列事件。
大家可以留意下上面的數據,2016年的數據到2017的數據,基本沒有漲幅。
不管怎樣,可以肯定的說相比CS就業形勢最好的時候,CS就業確實變難了。?
這種“難”主要體現在以下幾個方面:
★?1.?想進大廠越來越難,越來越多的人選擇小公司;
★?2.?技術能力處在底層的那批人受影響最大,這些人的典型特點,比如轉專業、無實習經歷和項目經歷的應屆生、無身份、非名校;
★ 3. 找工作的流程變得繁瑣、找工作用的時間越來越長、要求越來越高,僅僅依靠刷題就能找到工作的時代一去不復返。
但是,這種就業形勢的變化對技術能力處在高層的那批人基本沒有影響,對技術能力處在中間的那批人的影響是找工作需要花的時間和精力有增加,但是只要認真找,就一定能找到。
總結一下,從行業發展的趨勢上來說,就業變難是一個必然趨勢,任何一個行業也不可能永遠保持高速增長,當行業的增長速度趕不上畢業生的增長速度時,就業就會變難。
在這種就業形勢下,想要順利找到工作,唯一的正道就是提升自己,避免成為行業底端的那批人。以下都是可以努力的幾個方面:
★?1.?早點準備,去美國之前就要開始準備了;
★?2.?豐富自己的項目經歷;
★?3.?找不到大廠的實習,就找小廠的,找不到國外的,就找國內的;
★?4. 簡歷的修改、面試的準備;
★?5.?用好內推。
以上,我們是從縱向的時間維度做對比,接下來,我們再橫向對比下其他專業的就業情況。
根據2018年5月,美國勞工部公布的數據:
??生物醫學工程師Biomedical Engineers的職位數量:
??化學工程師Chemical Engineering的職位數量:
??土木工程師 Civil Engineer的職位數量:
??即使是電子電氣工程師Electrical and Electronics Engineers,職位數量也只有32萬多:? ? ? ?
通過上面的數據對比,可以明顯看出其他工科專業的崗位數量跟CS相關崗位的數量完全不是一個量級。
我們再來說下CS畢業生的薪資,對于一個碩士應屆生來說,畢業之后拿到10-12萬刀的薪水,是很常見的事情。
也就是說,你大概會在一年多的時間里將留學的花費掙回來。而且即使抽不中H1B,你也可以利用OPT在美工作3年。
因此,基于以上,我們可以謹慎得出如下結論:
★?1.CS依舊是目前在美最好找工作的專業;
★?2.單從金錢的角度上來說,CS專業的投資回報率非常高;
★ 3.CS就業形勢變差,受影響較大的主要是那些技術能力處在底端的人,對于大部分學生來說,只要努力認真找,都還是能找到工作的。

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