未來10年最有本事的孩子要懂這些

望子成龍，望女成鳳！作為家長(zhǎng)，都希望孩子未來比自己強(qiáng)！那么有什么教育方式，能讓孩子擁有一個(gè)光明的未來和前途？

英美國(guó)家教育觀念的轉(zhuǎn)變，值得我們深思與借鑒。

○ 2014年，英國(guó)將編程編入教育大綱，所有英國(guó)的孩子從5歲起就必須學(xué)習(xí)編程。

○ 2016年，美國(guó)政府投入了40億美元推廣編程教育，現(xiàn)在全美有超過1300萬孩子在學(xué)習(xí)編程。

我們發(fā)現(xiàn)：當(dāng)中國(guó)還在擠破頭學(xué)英語(yǔ)的時(shí)候，以英語(yǔ)為母語(yǔ)的兩個(gè)主要國(guó)家，卻已經(jīng)把編程作為他們的“第二外語(yǔ)”，開始為下一代布局。

少兒編程真的有那么好嗎？還是英美放的煙霧彈？今天，我們就來聊一聊“少兒編程”。

1.編程是一種思維方式

工作生活中，我們發(fā)現(xiàn)有些人邏輯清晰、辦事干練、接受新事物快；而有些人卻說話詞不達(dá)意，做事顛三倒四，缺少創(chuàng)新能力。其實(shí)，這就是我們所說的邏輯思維的差距。

那些能夠把現(xiàn)實(shí)生活中的復(fù)雜問題逐步拆分，再形成有規(guī)律的簡(jiǎn)單步驟的能力，就是編程思維。

講個(gè)小故事。

我本人教過編程，有次上課，一名小學(xué)三年級(jí)的孩子，向我展示了他的“研究成果”。他看了一個(gè)叫《世界青年說》的節(jié)目，節(jié)目中一位留學(xué)生拿出一道加拿大高三數(shù)學(xué)題（“牛仔決斗”的排列組合問題），竟難住了一桌世界各地的留學(xué)生。

而只有小學(xué)三年級(jí)的學(xué)員，卻答出那些大人答不出的題。原來他將問題進(jìn)行拆解，算出了每個(gè)牛仔的存活概率，最終得到了正確答案：75%。

讓我欣慰的不是他能答對(duì)大學(xué)生都不會(huì)的題，而是孩子正用編程解決他生活中所遇到的問題。

2.編程關(guān)系著孩子的升學(xué)

學(xué)編程有沒有功利方面的因素呢？

答案是有的。現(xiàn)在除了浙江將編程納入高考科目外，北京、南京、廣州等城市也陸續(xù)將編程列入中考特招項(xiàng)目。

幾乎一兩年內(nèi)，編程就從一個(gè)默默無名的科目，晉升為各省市追捧的對(duì)象。而且我們發(fā)現(xiàn)高校對(duì)信息學(xué)人才的關(guān)注非常高。在涉及設(shè)限專業(yè)的選考科目里，信息學(xué)的占比僅次于物理、化學(xué)，遠(yuǎn)高于政、史、地、生。

還有一項(xiàng)必需提的就是中學(xué)生五大聯(lián)賽之一的“信息學(xué)奧賽NOIP、NOI”（注：NOIP是省級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)，NOI是全國(guó)學(xué)術(shù)活動(dòng)）。

這是一項(xiàng)與數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物并列的奧林匹克學(xué)科學(xué)術(shù)活動(dòng)，許多NOIP、NOI得獎(jiǎng)的孩子會(huì)被許多知名中學(xué)、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)免試或降分錄取。

而相比奧數(shù)每年百萬級(jí)的參賽人數(shù)，NOIP的學(xué)術(shù)活動(dòng)人數(shù)每年還不足10萬，出口相對(duì)寬松，得獎(jiǎng)率也比奧數(shù)高得多，但含金量卻絲毫不遜色。

不止清華北大，國(guó)內(nèi)幾乎所有的985、211大學(xué)都對(duì)NOIP考生有著錄取的優(yōu)惠政策。那些NOIP、NOI得獎(jiǎng)的孩子都會(huì)被名牌大學(xué)免試或降分錄取，甚至連清華北大也只要考到一本線就夠了！

名牌大學(xué)2018年錄取優(yōu)惠政策（部分）

3.從學(xué)業(yè)到就業(yè)，編程越來越重要

2018年高考，全國(guó)各地的試卷都在不約而同地考察學(xué)生的編程思維。

《國(guó)家新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》指出：到2030年，AI領(lǐng)域的核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模要達(dá)到萬億規(guī)模，相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模要達(dá)到10萬億！

10萬億是個(gè)什么概念呢？

未來，僅人工智能，就有可能發(fā)展為一項(xiàng)支柱產(chǎn)業(yè)。

但AI行業(yè)的門檻非常高，因?yàn)樗鼱砍兜綇?fù)雜的算法和邏輯能力，AI人才的培養(yǎng)根本無法速成。所以，一場(chǎng)自上而下的巨大變革正在悄然上演。

作為行業(yè)風(fēng)口的人工智能，崗位溢價(jià)更是讓人乍舌！其高級(jí)崗位高出整體水平55%，中級(jí)崗位高出90%，而初級(jí)崗位更是高達(dá)110%。

一名人工智能方向的技術(shù)類畢業(yè)生，薪資相當(dāng)于3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的普通崗位工程師薪資，起薪水平約為 25萬-30萬。

據(jù)全球頂尖管理咨詢公司麥肯錫分析報(bào)告顯示：2018年，大數(shù)據(jù)工作的崗位缺口將達(dá)到150萬！不僅如此，大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位薪水也非常可觀。以數(shù)據(jù)崗位基礎(chǔ)人才——數(shù)據(jù)分析師為例，具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的分析師，年薪已經(jīng)達(dá)到了30萬~50萬。

注：本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)

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