文書與面試如何為留學申請加分？

Category: 申請求職 Date: 2018年8月2日下午12:07

文書和面試是把雙刃劍，做好了甚至可以幫助我們逆襲offer，而踩到文書雷區也很可能拉低我們的整體水平。

被名校拒之門外：多因文書和面試。很多準備留學申請的同學，申請失敗的原因，很大的因素是因為對留學申請文書尤其是面試重視不夠。學校名氣，GPA，托福GRE，這些硬件條件只能幫你pass招生官的初選。軟實力包括實習項目經歷，文書及面試表現將直接決定是否可以拿到dream offer。文書與面試，是招生官最直接，最一目了然的認識申請者的方法，更是自我剖析和合理定位的過程。介紹自己的背景和思想，突出自己的個性和特色，讓招生官了解你對于自己的認知，形成具體深入的形象。

碩士項目無論是以就業為導向還是學術為導向，對申請者是否將所學應用到實踐，并能成功與人溝通并有效表達自己都非常看重。面試官會從各個角度來向申請者提問，希望全面地了解申請者是否契合該校的招生要求，申請者又能否在之后的學習環境中健康成長。

與人溝通首先需要知己知彼，中國思維vs西方思維但是由于中國思維的模式影響，許多同學構思設計文書面試的方式，很難感動西方思維模式下的留學招生官。除此之外，海外商科類碩士項目，包括金融，金融工程，商業分析，管理學，市場營銷等，以及文科碩士項目，包括公共管理公共政策，經濟學等，普遍看重數理基礎、編程能力等定量水平，這跟國內文商科教學相對偏重定性形成鮮明對比。不僅在課程上需要展示定量水平，在文書和面試中，也會重視考察定量能力。不僅文商科重視文書和面試，隨著留學申請的激烈競爭，理工科留學申請中，文書和面試所占權重也越來越突出。

學校名氣、GPA、托福以及GRE要想有比較大的改變都相當不易，文書和面試，正是迅速提升軟實力的關鍵!

那么留學文書和面試該從哪些方面準備呢？

是否能最有效地表達你的personality以及你對職業發展的commitment？

如何secure一段傳說中的靠譜軟實力？