讀完研究生后,我只想要第一份工作。經(jīng)過幾個月的求職申請和面試,我收到了第一份工作,馬上就答應(yīng)了。“當(dāng)我知道我的薪水是多少時,我只想到最后能掙到一份薪水。”我不知道預(yù)期的薪酬是多少,也不知道它是否反映了該行業(yè)的平均水平。而談判的念頭從未出現(xiàn)在我的腦海中!我很興奮終于得到了第一份真正的工作。
無論你在職業(yè)生涯的哪個階段,都不要像第一次找工作的我一樣。
當(dāng)你開始探索你的職業(yè)選擇時,你可能會考慮幾個變量,包括地點,工作環(huán)境和目標(biāo)行業(yè)。求職者往往不太關(guān)注的一個變量是薪酬。我遇到的學(xué)生分為兩類:一類是那些聲稱在選擇職業(yè)時薪酬不是首要原因的學(xué)生,另一類是那些為自己的高收入潛力而選擇職業(yè)的學(xué)生。兩人都沒有花太多時間研究這個話題。以下是關(guān)于如何在求職過程中成功獲得報酬的四個建議。
1。盡量多收集研究資訊
“最成功的薪資談判,是在求職之初就開始的過程的結(jié)果,”私人診所職業(yè)顧問兼治療師、曾在美國貿(mào)易代表辦公室(Office of The US trade Representative)擔(dān)任貿(mào)易談判代表的卡倫?喬普拉(Karen Chopra)表示。無論你是在開始你的職業(yè)生涯,想要進入一個新的領(lǐng)域,還是想要和你現(xiàn)在的雇主一起升職,你都希望在決定下一步該做什么的時候就開始研究薪水。你越早開始你的研究,你就會對你的領(lǐng)域和職位的平均工資有更好的了解,這可能會幫助你避免將來的失望。
教育程度、多年經(jīng)驗、地理位置和行業(yè)都對薪酬預(yù)期產(chǎn)生影響。進行全面的研究將幫助你確定一個范圍,反映你的背景和經(jīng)驗。對你來說,金錢也許不是主要的激勵因素,但薪酬不僅僅是薪水的問題,在你開始職業(yè)生涯的下一個階段之前,你需要得到相關(guān)的信息。Chopra鼓勵她的客戶在研究他們的行業(yè)和想要的功能時,“收集并記錄所有的工資信息”。她還建議他們考慮諸如“這個職位的工資范圍是多少?”以及“基于我的資歷和經(jīng)驗,我應(yīng)該考慮什么樣的薪水范圍?”他們通過網(wǎng)絡(luò)進行信息采訪。與你交談的人越多,你就必須對你的范圍做出更多有根據(jù)的決定。
2。全面考慮薪酬的整個方案,而不僅僅是薪水
德勤(Deloitte)最近發(fā)布的全球人力資本趨勢報告稱:“領(lǐng)先企業(yè)現(xiàn)在明白,個性化、敏捷、全面的薪酬體系對于吸引、激勵和發(fā)展人才至關(guān)重要。”這份報告將新的薪酬確定為未來10大勞動力趨勢之一,盡管并非所有的公司都有,但員工薪酬方案通常不只是基本工資。作為一名求職者,你需要考慮所有能幫助你對一個機會說“是”的好處。
找工作可能需要幾個月的時間,你可能會絕望地告訴自己,不管工資有多高,你只是想要一份工作。我在工作中經(jīng)常聽到這樣的話。然而,如果你不知道自己的期望是什么,你就無法調(diào)整自己的期望。在進行薪資調(diào)查之后,考慮一下你可能得到的福利——病假、帶薪假期、彈性工作時間、遠程辦公、繼續(xù)教育——并確定優(yōu)先考慮的事項。根據(jù)你目前的生活方式和喜好,哪些好處對你來說是重要的?例如,作為一名學(xué)習(xí)者,我重視繼續(xù)教育,并感謝我現(xiàn)在的雇主提供學(xué)費減免作為一項福利。無論你的需求是什么,在你開始找工作的時候,你都想清楚它們。
另外兩條建議我們將在下期當(dāng)你在美找工作的時最好記住這4條薪酬建議(下)詳細介紹哦!
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