在北美求職的留學(xué)生沒(méi)有被錄用的三個(gè)原因

發(fā)送大量沒(méi)有回復(fù)的簡(jiǎn)歷?或者你得到的是面試機(jī)會(huì)，而不是工作機(jī)會(huì)?雖然你可能覺(jué)得自己在盡一切努力去找一份新工作，但如果你在完成這份工作時(shí)遇到了困難，那么是時(shí)候換個(gè)工作了。你沒(méi)有得到這份工作可能有很明顯的原因，這些原因需要考慮:

1。你沒(méi)有任何關(guān)系。人脈關(guān)系對(duì)于獲得一份工作是至關(guān)重要的，通常可以讓你繞開(kāi)寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信和整個(gè)申請(qǐng)過(guò)程。人際關(guān)系使整個(gè)求職過(guò)程更容易。但如果你沒(méi)有找到工作，看看誰(shuí)了解你，你在做什么。你可能沒(méi)有任何有用的關(guān)系讓你進(jìn)入公司，因?yàn)槟銢](méi)有人際關(guān)系網(wǎng)，或者你只是沒(méi)有把自己放在那里。如果他們不知道你需要什么，他們也幫不了你。如果你不使用你的連接，另一個(gè)候選人會(huì)被排在隊(duì)伍的最前面——一個(gè)使用他們的連接的候選人。

要開(kāi)始建立你的人際關(guān)系網(wǎng)，首先要讓你的朋友或家人知道你想要什么樣的工作，然后看看他們是否知道誰(shuí)能幫上忙。如果你覺(jué)得你的朋友或家庭網(wǎng)絡(luò)不夠強(qiáng)大，那就去參加你想?yún)⒓拥男袠I(yè)的活動(dòng)或聚會(huì)，開(kāi)始建立關(guān)系網(wǎng)。和你周?chē)娜肆奶欤_保拿到名片并跟進(jìn)。邀請(qǐng)你的新朋友來(lái)喝杯咖啡，并開(kāi)始建立這些關(guān)系。你可能聽(tīng)過(guò)這個(gè)建議，但是你做過(guò)嗎?

2。你不善于推銷(xiāo)自己。你的求職信和簡(jiǎn)歷既枯燥又糟糕。你聽(tīng)起來(lái)一點(diǎn)都不像你自己。或者這些文件太短或太長(zhǎng)。讓我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧:你在苦苦掙扎，你只是不善于談?wù)撟约骸５绻悴簧朴谕其N(xiāo)自己，你永遠(yuǎn)也不會(huì)進(jìn)入“面試”簡(jiǎn)歷的行列。

推銷(xiāo)自己不是件壞事;這主要需要準(zhǔn)備。首先，記錄你的成就。然后，當(dāng)你寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷時(shí)，要突出這些結(jié)果，而不是列出你在過(guò)去的職位上每天都做了什么。在你的語(yǔ)氣中保持自信，無(wú)論是書(shū)面的還是當(dāng)面的，并且繼續(xù)描述你在面試中能為這個(gè)職位帶來(lái)的結(jié)果。

3.你不是會(huì)話。如果你參加了面試，但沒(méi)有得到工作，考慮一下你的面試風(fēng)格。除了討論你為什么是這份工作的完美人選、強(qiáng)調(diào)你在過(guò)去的職位上的技能和成果之外，你還需要交談。為什么?雇主想喜歡你。可愛(ài)的人是最好的同事。所以要展現(xiàn)你的魅力和熱情。表現(xiàn)出你不僅完全勝任這份工作，而且會(huì)對(duì)你的工作感興趣，與你的經(jīng)理和同事相處融洽。不要太急于求成，但一定要表達(dá)你的激情和承諾。

讓人喜歡的一部分就是用心傾聽(tīng)，并做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。問(wèn)問(wèn)題，對(duì)面試前的準(zhǔn)備工作保持興趣。記住，你面試雇主的次數(shù)和他們面試你的次數(shù)一樣多。放松，深呼吸，做你自己，做你自己。

當(dāng)你沒(méi)有得到那份工作時(shí)，你很難忍受。但是通過(guò)認(rèn)真觀察你的求職過(guò)程，你可以確保你比以前走得更遠(yuǎn)。通過(guò)改變你的人際網(wǎng)絡(luò)、你的銷(xiāo)售和你的談話技巧，你將通過(guò)簡(jiǎn)歷階段，通過(guò)第一次和第二次面試，進(jìn)入你自己的角落辦公室。

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