多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（五）
多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（一） 多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（二） 多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（三） 多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（四） 其他...
多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（四）
多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（一） 多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（二） 多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（三） 1。擴(kuò)大你的大學(xué)招聘工作。《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》(U.S. ...
多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（三）
多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（一） 多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（二） 理解造成差異的因素對(duì)于解決失衡至關(guān)重要。“我們知道人們會(huì)改變專業(yè)和職業(yè);人們追隨自己的興趣和價(jià)值觀。例...
多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（二）
多樣化你的勞動(dòng)力:利用雇主和大學(xué)之間的聯(lián)系（一） 盡管取得了進(jìn)展，但還有很長(zhǎng)的路要走。 這包括獲得超過10億美元的私人投資以改善STEM教育;制定政策，在未來(lái)10年提供8.5億美元，用于更新、改革和擴(kuò)大歷史上黑人...
在大學(xué)里堅(jiān)持學(xué)習(xí)
少數(shù)族裔和女性進(jìn)入大學(xué)后，往往計(jì)劃主修科學(xué)、技術(shù)、工程或數(shù)學(xué)，但隨后改變專業(yè)或干脆輟學(xué)。 在巴爾的摩舉行的美國(guó)新聞STEM解決方案會(huì)議(U.S. News STEM Solutions Conference)上，學(xué)術(shù)領(lǐng)袖們?cè)谝粓?chǎng)題為《留住...
工程領(lǐng)域拓展多樣性
工程領(lǐng)域在多樣性方面正在失敗。 這是周四在美國(guó)新聞和技術(shù)服務(wù)中心(U.S. News STEM Solutions)會(huì)議上“啟動(dòng)管道:推動(dòng)工程院校多元化”的開場(chǎng)白。美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)(National Science Foundation)的數(shù)據(jù)顯示，2013...
不要稱它們?yōu)椤败浖寄堋薄鼈兪怯残砸?/a>
關(guān)于軟技能的第一件事就是不要再叫它們“軟技能”。 對(duì)許多人來(lái)說，這是非常困難的。他們是需要學(xué)習(xí)的東西。她還說，“這簡(jiǎn)直快把我逼瘋了。” 軟技能指的是學(xué)術(shù)或技術(shù)培訓(xùn)之外的專業(yè)技能——從如何制作簡(jiǎn)歷或商業(yè)備忘...
計(jì)算機(jī)科學(xué)是大有前途的
以下是一些關(guān)于人們未來(lái)可能從事的工作的更古怪的預(yù)測(cè):思維上傳專家、個(gè)性化微生物組管理員或反滅絕動(dòng)物學(xué)家。以我為例，我期待著2030年的第二職業(yè)，成為一名專業(yè)的“triber”和眾籌專家。 沒有人能確切地說出未來(lái)...
如何讓更多的女性和女孩參與工程（下）
如何讓更多的女性和女孩參與工程（上）的最后我們說會(huì)討論工程師到底是做什么的，現(xiàn)在接著往下看吧！ 工程師是做什么的? 在一篇名為《改變對(duì)話》(Changing the Conversation)的極具影響力的出版物中，美國(guó)國(guó)家工...
